Munkatársainkkal a legkülönbözőbb méretű, szinte minden szektorban jelen lévő vállalatok számára végzünk toborzási és kiválasztási tevékenységet, ügyfeleink igényeihez igazítva keressük és találjuk meg sikeresen az optimális munkaerőt.
Mi az előnye a külső erőforrás bevonásának?
- többlet kapacitás
- extra kompetencia
- átmeneti időszakra szükséges mérnöki szaktudás
- K+F pályázatokban is elszámolható szakértői munkaerő
Forduljon hozzánk bizalommal, ha munkavállalóra van szüksége!
A versenyképes jelöltekkel rendelkező adatbázisunk teszi lehetővé, hogy a nemzetközi és helyi megbízóink által támasztott elvárásoknak gyorsan és rugalmasan tudjunk eleget tenni a munkaerő közvetítés során. Munkaerő kölcsönzést partnereink segítségével végzünk.
Kiemelt tevékenységként mérnök erőforrást szállítunk, akár néhány hónapos projektekhez, pilot jellegű munkákhoz.
A hosszabb távú foglalkoztatás érdekli?
Arra szakosodtunk, hogy a személyügyi kérdésekre kész megoldásokat szállítsunk. A szakképzettséget nem igénylő, valamint a magasan képzett mérnöki és vezetői pozíciókig tudjuk biztosítani az új munkatársat partnereinknek. Felkutatjuk, vagy ha szükséges, akkor saját állományunkból közvetítjük ki a megfelelő jelölteket, legyen szó rövid vagy épp hosszútávról. Sikeresen lebonyolítjuk a munkavállalók felvételét a toborzási eszközök meghatározásától a beillesztésig.
Kihívást jelent a megfelelő munkatársak felkutatása, kiválasztása?
Bízzon meg bennünket! Felkutatjuk, kiválasztjuk az Önnek megfelelő jelölteket!
- megbízható, gyors és rugalmas megoldást nyújtunk a toborzásban, mérnök projektek lebonyolításában, támogatásában
- testreszabott megoldás
- toborzási tapasztalat
- nagy számú sikeres munkaerő közvetítés
Bízza ránk a mérnöki kapacitás bővítését!
Szakmai stábunk felkészültségének és tapasztalatunknak köszönhetően gyors megoldást tudunk nyújtani mind a legmegfelelőbb kolléga, mind a nagy volumenű munkaerő rövid időn belüli megtalálásában is.
Hogyan dolgozunk?
- előzetes egyeztetés alapján felmérjük a megbízónk igényeit (jelölt végzettsége, szakmai tapasztalata, nyelvismerete, munkavégzés kezdete és időtartama, munkavégzés helye)
- gyorsan reagálva elküldjük megbízónk részére a kiajánlott jelöltek profilját, szakmai önéletrajzát, előszűrés céljából, melyekből megbízónk kiválasztja a számára megfelelő potenciális jelöltet
- az interjúra kiválasztott jelölteket egy előzetesen egyeztetett időpontban személyesen vagy online bemutatjuk megbízónknak, ahova a jelölteket mi magunk kísérjük el
- ezt követően sor kerül a végső kiválasztásra, az árajánlatadásra, melynek elfogadását a szerződéskötés követi
- a kiválasztott jelöltek munkába állásától a projekt végéig támogatást nyújtunk a megbízónk és a jelöltek közti gördülékeny kommunikáció érdekében, ezzel segítve a projekt sikeres teljesülését
- a havi elszámolást, bárminemű személyügyi és egyéb kérdés, kérés megválaszolását munkatársaink segítik
